Một số văn bản quy phạm pháp luật có nội dung liên quan đến tổ chức và hoạt động của cơ sở đào tạo đại học. Nội dung tóm tắt các văn bản như sau:

1.  Nghị định 201/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Đại học Quốc gia

a) Ngày ban hành: 11/07/2025

b) Hiệu lực: 01/09/2025, thay thế Nghị định số 186/2013/NĐ-CP 

c) Nội dung cơ bản của Nghị định:

(1) Quản lý trực tiếp của Bộ Giáo dục và Đào tạo: Đại học quốc gia là cơ sở giáo dục đại học công lập, có tư cách pháp nhân, tài khoản riêng và sử dụng con dấu có hình Quốc huy. Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ quản lý trực tiếp đại học quốc gia.

(2) Chức năng và nhiệm vụ đào tạo: Đại học quốc gia chịu trách nhiệm đào tạo các trình độ giáo dục đại học, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là những lĩnh vực đào tạo có chất lượng cao và đứng đầu trong nước, được xếp hạng cao trên thế giới.

(3) Quyền hạn và nhiệm vụ về tài chính, tài sản:

- Quản lý ngân sách: Đại học quốc gia là đơn vị dự toán cấp I, chịu trách nhiệm phân bổ và quản lý ngân sách cho các đơn vị thành viên và trực thuộc;

- Tự chủ tài chính: Đại học quốc gia có quyền phê duyệt phương án tự chủ tài chính cho các đơn vị thành viên và trực thuộc, theo cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập;

- Quản lý tài sản và huy động nguồn lực: Quản lý tài chính, tài sản thống nhất trong đại học quốc gia, đồng thời huy động nguồn lực xã hội để phát triển đại học quốc gia thành cơ sở giáo dục đại học mang tầm khu vực và quốc tế.

(4) Quản lý học phí và tài nguyên:

- Đại học quốc gia có quyền quy định mức thu học phí trong phạm vi quy định của Chính phủ;

- Quản lý, điều hành và chia sẻ các nguồn lực tài chính, nhân lực, cơ sở vật chất trong toàn bộ đại học quốc gia một cách đồng bộ và hiệu quả.

(5) Quản lý đa ngành, đa lĩnh vực: Đại học quốc gia có trách nhiệm phát triển các chương trình đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực và tiên phong trong những ngành học chất lượng cao, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và khoa học công nghệ.

(6) Quy định về quản lý: Đại học quốc gia chịu sự quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Khoa học và Công nghệ, các bộ ngành khác, và Ủy ban nhân dân nơi đại học quốc gia đặt trụ sở.

  Xem chi tiết Nghị định: 201/2025/NĐ-CP

2. Nghị định 155/2025/NĐ-CP​ của Chính phủ quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Ngày ban hành: 16/06/2025

Hiệu lực: 01/07/2025, thay thế Nghị định số 152/2017/NĐ-CP.

Đối tượng: Cơ quan, tổ chức, đơn vị nhà nước; các tổ chức tài chính nhà nước; tổ chức, cá nhân có liên quan.

Nội dung cơ bản của Nghị định:

Mở rộng phạm vi áp dụng:

• Nghị định quy định về diện tích làm việc dành cho các chức danh, diện tích sử dụng chung, diện tích chuyên dụng tại các cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập;
• Quy định này cũng áp dụng đối với trụ sở làm việc của cơ quan Việt Nam ở nước ngoài và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, mặc dù có quy định riêng.

(1) Tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở và cơ sở hoạt động sự nghiệp:

Diện tích làm việc: Các quy định mới làm rõ việc phân bổ diện tích làm việc cho từng chức danh, đảm bảo công bằng và hợp lý theo vị trí công tác;

Diện tích sử dụng chung: Quy định diện tích sử dụng chung không vượt quá 85% diện tích làm việc của các chức danh trong cơ quan, tổ chức;

Diện tích chuyên dụng: Các khu vực chuyên dụng (ví dụ: kho lưu trữ, phòng máy tính, phòng bảo vệ) cũng được quy định cụ thể về diện tích cần thiết.

(2) Linh hoạt trong phân bổ diện tích: Các cơ quan có thể phân bổ diện tích linh hoạt cho các chức danh cấp cao, nhưng tổng diện tích làm việc của một cơ quan không được vượt quá diện tích tiêu chuẩn quy định.

(3) Quản lý cơ sở hoạt động sự nghiệp: Nghị định có quy định cụ thể về tiêu chuẩn diện tích đối với các cơ sở hoạt động sự nghiệp, đặc biệt là trong các lĩnh vực như y tế, giáo dục và các cơ sở chuyên ngành khác.

(4) Chuyển tiếp và thực thi:

Nghị định quy định rõ cách thức chuyển đổi và xử lý các trụ sở làm việc và cơ sở hoạt động sự nghiệp hiện tại sau khi có thay đổi về tổ chức, bao gồm việc sáp nhập, hợp nhất hoặc giải thể;

Xem chi tiết Nghị định: 155/2025/NĐ-CP​

3. Nghị định 179/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng

a) Ngày ban hành: 01/07/2025

b) Hiệu lực: 15/08/2025

c) Đối tượng: (1) Người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu), từ trung ương đến cấp xã; (2) cán bộ, công chức, viên chức, và sĩ quan, hạ sĩ quan công an, quân đội, công nhân viên chức quốc phòng.

d) Nội dung cơ bản của Nghị định:

(1) Mức hỗ trợ:

• Người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng;
• Mức hỗ trợ này không được tính vào bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế và sẽ tiếp tục cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

(2) Thời gian không được tính hưởng hỗ trợ:

• Thời gian nghỉ không hưởng lương, nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, bị tạm giữ, tạm giam hoặc đình chỉ công tác;
• Thời gian không làm công việc chuyên môn liên quan đến chuyển đổi số liên tục từ một tháng trở lên.

(3) Kinh phí thực hiện:

• Ngân sách nhà nước sẽ bảo đảm chi trả mức hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang;
• Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, mức hỗ trợ được chi trả từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp hoặc ngân sách nhà nước.

(4) Trách nhiệm thực hiện:

• Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ hướng dẫn xác định các vị trí công tác về chuyển đổi số;
• Các bộ, cơ quan liên quan như Bộ Quốc phòng, Bộ Công an có trách nhiệm hướng dẫn và xác định đối tượng làm công tác chuyên trách về an toàn, an ninh mạng.

            Xem chi tiết Nghị định: 179/2025/NĐ-CP

5. Quyết định 15/2025/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định về tiêu chuẩn, định mức sử dụng máy móc, thiết bị

a) Ngày ban hành: 14/06/2025

b) Hiệu lực: 01/07/2025

c) Đối tượng: Quyết định này áp dụng cho cơ quan nhà nước, cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đơn vị sự nghiệp công lập, ban quản lý dự án sử dụng vốn nhà nước, cùng các tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc xác định và áp dụng tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị.

d) Nội dung cơ bản của Quyết định:

(1) Tiêu chuẩn, định mức sử dụng máy móc, thiết bị:

• Máy móc phục vụ công tác chức danh: Cung cấp tiêu chuẩn, định mức cho các chức danh từ cấp cao (Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, …) đến các chức danh địa phương, với số lượng và mức giá tối đa cho từng loại máy móc, thiết bị;
• Máy móc phục vụ hoạt động chung: Quy định số lượng và mức giá tối đa cho các thiết bị như máy in, máy scan, máy photo, máy hủy tài liệu, giá đựng tài liệu, … cho các phòng làm việc, đảm bảo trang bị phù hợp với biên chế và nhu cầu;
• Máy móc chuyên dụng: Bao gồm các thiết bị phục vụ trong các lĩnh vực như y tế, giáo dục và đào tạo, cùng các thiết bị chuyên dụng cho các cơ quan công quyền, ví dụ: thiết bị bảo mật, máy móc cho phòng tiếp dân.

(2) Điều chỉnh mức giá máy móc: Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền có thể điều chỉnh mức giá tối đa của các máy móc, thiết bị, với các mức điều chỉnh tối đa từ 15% đến 30% tùy thuộc vào thẩm quyền của các cơ quan, người có thẩm quyền.

(3) Tổ chức thực hiện và trách nhiệm:

• Quyết định có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 và thay thế Quyết định số 50/2017/QĐ-TTg. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tổ chức triển khai và giám sát việc sử dụng máy móc, thiết bị theo đúng tiêu chuẩn, định mức;
• Bộ trưởng các bộ liên quan như Y tế, Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm hướng dẫn chi tiết tiêu chuẩn, định mức máy móc chuyên dụng trong lĩnh vực của mình.

Xem chi tiết Quyết định: 15/2025/QĐ-TTg

6. Nghị định 172/2025/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức

a) Ngày ban hành: 30/06/2025

b) Hiệu lực: 01/07/2025

d) Nội dung cơ bản của Nghị định:

(1) Nguyên tắc xử lý kỷ luật:

• Đảm bảo công bằng, công khai, chính xác và đúng thẩm quyền;
• Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật. Nếu có nhiều hành vi vi phạm, xử lý kỷ luật theo hình thức cao nhất;
• Các quyết định kỷ luật có hiệu lực 12 tháng, và nếu có thay đổi về kỷ luật đảng, kỷ luật hành chính phải điều chỉnh tương xứng.

(2) Các hình thức kỷ luật:

• Cán bộ có thể bị khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc bãi nhiệm tùy theo mức độ vi phạm;
• Công chức có thể bị khiển trách, cảnh cáo, cách chức, hoặc buộc thôi việc.

(3) Các trường hợp loại trừ kỷ luật:

• Không xử lý kỷ luật nếu cán bộ, công chức có hành vi vi phạm trong khi mang thai, nghỉ thai sản, hoặc đang điều trị bệnh nặng;
• Việc miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ hình thức kỷ luật có thể áp dụng trong một số tình huống, như vi phạm do sự kiện bất khả kháng hoặc đã có hành động sửa chữa.

(4) Thời hiệu và thời hạn xử lý kỷ luật:

• Thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định từ 5 đến 10 năm, tùy theo mức độ vi phạm;
• Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 90 ngày, có thể kéo dài tối đa 150 ngày nếu vụ việc phức tạp.

(5) Thẩm quyền và thủ tục xử lý:

• Cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải tiến hành cuộc họp kiểm điểm và thành lập hội đồng kỷ luật nếu cần;
• Trường hợp cán bộ, công chức có hành vi vi phạm mà đã bị xử lý kỷ luật ở cơ quan cũ, cơ quan mới sẽ tiếp tục xử lý kỷ luật nếu vi phạm vẫn còn trong thời gian xử lý.
• Chế độ, chính sách sau khi xử lý kỷ luật: Công chức bị buộc thôi việc không được hưởng chế độ thôi việc, nhưng vẫn có thể yêu cầu cung cấp hồ sơ công chức

 Xem chi tiết Nghị định: 172/2025/NĐ-CP

7. Một số văn bản chỉ đạo khác của VNU

• Quyết định số 3436/QĐ-ĐHQGHN ngày 03/07/2025 của Đại học Quốc gia Hà Nội về việc ban hành Chương trình thí điểm Giáo sư thỉnh giảng tại Đại học Quốc gia Hà Nội. Chi tiết tại: 3436/QĐ-ĐHQGHN
• Quyết định số 3557/QĐ-ĐHQGHN ngày 10/07/2025 của Đại học Quốc gia Hà Nội về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong Quy định đào tạo thí điểm Chương trình ươm tạo tài năng từ bậc trung học phổ thông tại Đại học Quốc gia Hà Nội ban hành theo Quyết định số 2008/QĐ-ĐHQGHN ngày 16 tháng 5 năm 2024 của Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội. Chi tiết tại: 3557/QĐ-ĐHQGHN