Vào ngày 24 tháng 4 năm 2024, tại Viện Quản trị Kinh doanh, Trường ĐHKT - ĐHQGHN, một sự kiện rất bổ ích và thú vị đã được tổ chức với chủ đề “Quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số”. Sự kiện đã thu hút sự tham gia của các giảng viên trong toàn Viện, các nghiên cứu sinh và đặc biệt là sự chia sẻ của diễn giả – Ông Đinh Hồng Sơn, CEO của Tinh Vân Consulting. Thời đại công nghệ 4.0 đã và đang tạo ra những bước ngoặt lớn trong cách thức quản trị nguồn nhân lực tại các tổ chức. Việc áp dụng công nghệ vào quản trị không chỉ giúp tự động hóa các quy trình, mà còn nâng cao hiệu quả làm việc và trải nghiệm của nhân viên. Trong buổi tọa đàm, ông Sơn đã chia sẻ rất nhiều thông tin hữu ích và các kinh nghiệm thực tiễn liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số mà Tinh Vân đã tư vấn và triển khai cho các doanh nghiệp. 

Mở đầu buổi tọa đàm, ông Đinh Hồng Sơn đã giới thiệu tổng quan về các xu hướng công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Ông đã đi sâu vào các chủ đề như trí tuệ nhân tạo (AI) trong tuyển dụng, phần mềm quản lý lao động, và các nền tảng hỗ trợ đào tạo, lương thưởng. Các giảng viên đã được tiếp cận với các công cụ và cách thức triển khai các giải pháp công nghệ này để tối ưu hóa hiệu quả công tác quản trị nhân lực.

Bên cạnh đó, ông Sơn đã giới thiệu và demo các tính năng quản lý công việc từ ứng dụng Histaff của Tinh Vân. Ông Sơn cũng đã chia sẻ nhiều tình huống cụ thể từ kinh nghiệm của Tinh Vân Consulting trong việc tư vấn cho khách hàng áp dụng công nghệ vào quản trị nhân lực, qua đó giúp người tham dự hiểu rõ hơn về các thách thức và cơ hội khi áp dụng công nghệ vào quản trị. Các giảng viên cũng được khuyến khích đặt câu hỏi và đưa ra các tình huống thực tế tại đơn vị mình để cùng nhau thảo luận giải pháp.

Phần thảo luận diễn ra vô cùng sôi động với sự tham gia tích cực của các giảng viên. Nhiều câu hỏi đã được đưa ra và giải đáp xoay quanh việc triển khai công nghệ trong quản trị nhân lực tại các tổ chức Việt Nam, các thách thức về văn hóa doanh nghiệp, lãnh đạo và sự kháng cự thay đổi từ phía nhân viên trong quá trình áp dụng. Tọa đàm thực sự là một diễn đàn hữu ích để giảng viên và các nhà quản lý tương lai hiểu rõ hơn về các công cụ công nghệ hiện đại và cách thức ứng dụng chúng một cách hiệu quả trong quản trị công việc và quản trị nhân lực.

Buổi tọa đàm thực sự là một sinh hoạt chuyên môn hữu ích, mang lại nhiều kiến thức bổ ích và thiết thực cho các giảng viên và nghiên cứu sinh, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu của Viện và của Nhà trường.

Dưới đây là một số hình ảnh buổi Tọa đàm